Visa numérique nomade 2024 Espagne: exigences et modalités de demande
Ce visa est destiné à tout étranger qui envisage de résider en Espagne en tant que résident, travaille à distance pour une entreprise ou un employeur (ou un travailleur autonome) situé en dehors du territoire national espagnol et utilise exclusivement la télématique informatique et les médias et systèmes de télécommunications.
Si le demandeur est indépendant, il peut également travailler pour une entreprise située en Espagne, à condition que le pourcentage de ce travail particulier ne dépasse pas 20% du montant total de son activité professionnelle.
Le demandeur doit avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de troisième cycle d'une université, d'un collège ou d'une école de commerce de prestige ou avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans son domaine d'activité actuel.
Les membres de la famille suivants peuvent également obtenir le visa:
Le conjoint ou le partenaire célibataire.
Les enfants et les proches à charge de la lignée ascendante qui font partie de l'unité familiale.
Le demandeur doit demander un numéro de NIE avant de demander un visa.
Documents requis pour le travailleur et les membres de sa famille:
1. Formulaire de demande de visa national. Chaque demandeur ou son représentant doit remplir et signer un formulaire de demande de visa.
2. Photographie: une photographie à couleur récente, de taille de passeport, prise sur un fond lumineux, face vers l'avant, sans lunettes sombres ou réfléchissantes, ou tout vêtement qui cache l'ovale du visage.
3. passeport valide. Originaux et une photocopie de la page ou des pages contenant les données biométriques. Le passeport doit être valide pendant au moins un an et avoir au moins deux pages vides. Passeports émis il y a plus de 10 ans ne sont pas acceptés.
Permis de séjour valide au Royaume-Uni pour les ressortissants non britanniques.
4. certificat de casier judiciaire. Les demandeurs d'âge légal qui demandent un visa doivent présenter l'original et une copie du certificat de casier judiciaire délivré par leur pays ou pays de résidence pour les deux dernières années. De plus, le demandeur doit soumettre une déclaration de responsabilité confirmant l'absence de casier judiciaire pour les cinq dernières années. Ce certificat ne peut être supérieur à 6 mois, à moins que le certificat lui-même ne spécifie une durée de validité plus longue. Pour les casiers judiciaires britanniques soumettre un certificat ACRO.
5. Prouvé de résidence dans le district consulaire. Le demandeur doit fournir une preuve de sa résidence légale dans le district consulaire.
6. preuve de l'identité et de la capacité du représentant. Si la demande de visa est présentée par l'intermédiaire d'un représentant, une copie de la carte d'identité ou du passeport du représentant et une copie du pouvoir d'avocat ou du document officiel accréditant la représentation doivent être présentés. Les originaux doivent être présentés au moment de la demande. Les documents étrangers doivent être légalisés ou apostilleux et, le cas échéant, doivent être présentés avec une traduction officielle en espagnol.
7. paiement des frais de visa. Le paiement des frais de visa est obligatoire et doit être effectué en même temps que la présentation d'une demande de visa. Le paiement doit être effectué en monnaie locale et est soumis à des changements réguliers en raison des fluctuations de la monnaie.
8. assurance maladie. Originaire et copie du certificat d'accréditation de l'assurance maladie publique ou privée contractée avec une entité d'assurance autorisée à opérer en Espagne. La police d'assurance doit couvrir tous les risques assurés par le système de santé publique espagnol.
RÉQUÉTIONS SPÉCIFICES pour les travailleurs internationaux:
1) Certificat d'emploi d'au moins 3 mois (avant la demande de visa) pour une entreprise étrangère.
Si le demandeur est un employé: Durée du contrat et consentement explicite à travailler à distance en Espagne.
Si le demandeur est indépendant: durée du contrat et conditions de travail à distance en Espagne
2) Certificat délivré par la Government Companies House, déclarant la date de création de la société (ou des sociétés) et sa nature d'activité.
Si les demandeurs sont enregistrés auprès de la sécurité sociale nationale britannique
Le formulaire S1 et la preuve de son inscription auprès de la sécurité sociale nationale espagnole
Déclaration de responsabilité de la société (si le demandeur est un employé) ou du demandeur (si il est indépendant), déclarant leur engagement à respecter les obligations du système de sécurité sociale britannique avant de commencer toute activité professionnelle.
Le formulaire A1 délivré par le HMRC doit être inclus
Si les demandeurs sont inscrits auprès de la sécurité sociale nationale espagnole3) Si les demandeurs sont inscrits auprès de la sécurité sociale nationale britannique
Si le demandeur (ou la société britannique) décide de s'inscrire au système espagnol de sécurité sociale, il doit fournir:
Un certificat attestant l'enregistrement de l'entreprise et du salarié. Si le demandeur est indépendant, il doit fournir un certificat d'enregistrement auprès de RETA (Régimen de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social española).
Déclaration de responsabilité de la société (si le demandeur est un employé) ou du demandeur (si il est indépendant) en déclarant son engagement à respecter les obligations de sécurité sociale espagnole avant de commencer toute activité professionnelle.
Prouvé documenté des moyens financiers.
Les moyens financiers doivent être au moins 200% du salaire minimum national espagnol mensuel (environ 2140 £ par mois ou 25700 £ par an).
Dans le cas des membres de la famille:
Pour le premier membre de la famille, ils doivent prouver des moyens financiers supplémentaires d'au moins 75% du salaire minimum espagnol (environ 800 livres sterling par mois ou 9600 livres sterling par an) Pour chaque demandeur supplémentaire, 25% du salaire minimum national espagnol est requis (environ 270 livres sterling par mois ou 3200 livres sterling par an). Pour prouver les ressources susmentionnées, tous les moyens de preuve sont acceptables: contrat de travail, relevés bancaires, fiches de salaire, etc.
Copie du diplôme universitaire ou du certificat professionnel
Il doit être confirmé que le demandeur possède au moins 3 ans d'expérience dans son activité commerciale.
RÉQUÉTIONS SPÉCIFES pour les membres de la famille:
Les documents attestant des liens familiaux avec le travailleur: certificats de naissance ou de mariage délivrés par le registre civil, certificat d'enregistrement en tant que couple célibataire ou tout autre document attestant que la relation est un partenariat non enregistré.
Dans le cas des enfants adultes, des documents prouvant leur dépendance financière et leur statut civil doivent être légalisés ou apostilleux et, le cas échéant, doivent être présentés avec une traduction officielle en espagnol.
Dans le cas des parents de la ligne ascendante, les documents prouvant qu'ils sont aux soins de l'investisseur doivent être légalisés ou apostille et, le cas échéant, doivent être soumis avec une traduction officielle en espagnol.
La procédure
Qui peut demander un visa: les demandes de visa doivent être présentées en personne par le demandeur ou par un de ses parents si le demandeur est mineur.
Présentation par un représentant: si la demande de visa est présentée par l'intermédiaire d'un représentant, une copie de la carte d'identité ou du passeport du représentant ainsi qu'une copie du mandat ou du document officiel accréditant la représentation doivent être présentés. Les originaux doivent être présentés au moment de la demande. Les documents étrangers doivent être légalisés ou apostilleux et, le cas échéant, doivent être présentés avec une traduction officielle en espagnol.
Préciation de réception: Le bureau consulaire fournira aux demandeurs une preuve de réception de la demande avec un code leur permettant de vérifier l'état du dossier via le lien suivant: https://sutramiteconsular.maec.es/H ome.aspxIl s'ouvre dans une nouvelle fenêtre
Remplir la demande: le consulat peut demander au demandeur de soumettre des documents manquants ou de fournir des documents ou données supplémentaires.
Décision: le délai légal pour prendre une décision est de 10 jours, mais ce délai peut être prolongé si une entrevue ou des documents supplémentaires sont demandés.
Remplacement du visa: le demandeur ou son représentant doit le faire en personne dans un délai d'un mois, à compter du jour suivant la date de notification.
Refus de visa: Les refus de visa seront toujours notifiés par écrit.
Appel: Si un visa est refusé, le demandeur peut présenter un appel de réexamen au bureau consulaire dans un délai d'un mois à compter du jour suivant la date de notification.
Un recours peut également être introduit devant la Haute Cour de justice de Madrid dans un délai de deux mois à compter du lendemain de la notification du refus de visa ou du rejet du recours de réexamen par le consulat.
Validité du visa: ce visa sera valable pendant un an maximum ou la même durée que l'autorisation accordée pour vivre et travailler en Espagne. Il n'est pas obligatoire d'obtenir une carte de permis de séjour une fois en Espagne, car le visa est une preuve suffisante de résidence légale.
Les traductions jurées et les légalisations
Tous les documents doivent être traduits en espagnol par un traducteur-interprète officiel.
Tous les documents étrangers doivent être légalisés par les consulats du pays d'émission ou, dans le cas des pays signataires de la Convention de La Haye du 5 octobre 1961, détenir l'Apostille de La Haye.
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