Visado digital de nomad de España 2024: requisitos y forma de solicitarlo
Esta visa es para cualquier extranjero que planee vivir en España como residente, que trabaje a distancia para una Empresa o un empleador (o autónomo) ubicado fuera del territorio nacional español y que utilice exclusivamente la telemática informática y los medios y sistemas de telecomunicaciones.
Cuando el solicitante es trabajador independiente, también puede trabajar en una empresa con sede en España, siempre que el porcentaje de este trabajo en particular no exceda del 20% del total de su actividad profesional.
El solicitante debe tener un título de pregrado o posgrado de una universidad, facultad o escuela de negocios de prestigio, o tener al menos 3 años de experiencia laboral en su campo de actividad actual.
Los siguientes miembros de la familia pueden obtener el visado:
El cónyuge o el pareja soltero, los hijos dependientes y los parientes dependientes de la línea ascendente que forman parte de la unidad familiar.
El solicitante deberá solicitar un número de NIE antes de solicitar la visa.
Documentación requerida para el trabajador y sus familiares:
1. Formulario de solicitud de visa nacional. Cada solicitante o su representante deberá rellenar y firmar un formulario de solicitud de visa.
Fotografía: Fotografía reciente, de tamaño pasaporte, en color, tomada en un fondo claro, orientada hacia adelante, sin gafas oscuras o reflectoras, o cualquier ropa que oculte el óvalo de la cara.
3. Pasaporte válido. Original y fotocopia de la página o páginas con los datos biométricos. El pasaporte debe ser válido por al menos un año y debe tener al menos dos páginas en blanco. Pasaportes emitidos hace más de 10 años no son aceptados.
Permiso de residencia válido en el Reino Unido para ciudadanos no británicos.
4. Certificado de antecedentes penales. Los solicitantes de edad legal que soliciten una visa deben presentar el original y una copia del certificado de antecedentes penales emitido por su país o países de residencia durante los últimos 2 años. Además, el solicitante presentará una declaración responsable que confirme la ausencia de antecedentes penales durante los últimos cinco años. Este certificado no puede ser mayor de 6 meses, a menos que el certificado mismo especifique una validez más larga. Para los registros penales del Reino Unido presentará el Certificado ACRO.
5. Prueba de residencia en el distrito consular. El solicitante deberá presentar la prueba de su residencia legal en el distrito consular.
6. Prueba de identidad y capacidad del representante. Si la solicitud de visa se presenta a través de un representante, se debe presentar una copia de la tarjeta de identidad o pasaporte del representante y una copia del poder de abogado o documento oficial que acredite la representación. Los originales deben mostrarse en el momento de la solicitud. Los documentos extranjeros deben ser legalizados o apostillados y, en su caso, deben presentarse junto con una traducción oficial al español.
7. Pago de la tasa de visa. El pago de la tasa de visa es obligatorio y debe realizarse al mismo tiempo que se presenta la solicitud de visa. La tasa debe ser pagada en moneda local y está sujeta a cambios regulares debido a las fluctuaciones de la moneda.
8. seguro de salud. Original y copia del certificado de acreditación del seguro de salud público o privado contratado con una entidad de seguro autorizada para operar en España. La póliza de seguro debe cubrir todos los riesgos asegurados por el sistema de salud pública de España.
Requisitos específicos para los trabajadores internacionales:
1) Certificación de trabajo durante al menos 3 meses (antes de la solicitud de visa) en una empresa extranjera.
Si el solicitante es un trabajador: duración del contrato y consentimiento explícito para trabajar a distancia en España.
Si el solicitante es trabajador independiente: duración del contrato y condiciones para trabajar a distancia en España
2) Certificado emitido por la Casa de Empresas del Gobierno, en el que se declara la fecha de creación de la empresa (o empresas) y su naturaleza de negocio.
Si los solicitantes están registrados con la seguridad social nacional británica
Formulario S1 y prueba de haberlo registrado en la Seguridad Social Nacional Española
Declaración de responsabilidad de la empresa (si el solicitante es un empleado) o del solicitante (si es un trabajador independiente), en la que se declara su compromiso de cumplir las obligaciones del sistema de seguridad social británico antes de iniciar cualquier actividad relacionada con el trabajo.
El formulario A1 emitido por el HMRC deberá incluirse
Si los solicitantes están registrados en la Seguridad Social Nacional Española3) Si los solicitantes están registrados en la Seguridad Social Nacional Británica
Si el solicitante (o la empresa del Reino Unido) decide inscribirse en el Sistema Español de Seguridad Social, deberá proporcionar:
Si el solicitante es trabajador independiente, deberá presentar un certificado de registro en el RETA (Régimen de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social española).
Declaración de responsabilidad de la empresa (si el solicitante es un trabajador) o del solicitante (si es un trabajador independiente), en la que se declara su compromiso de cumplir las obligaciones de seguridad social española antes de iniciar cualquier actividad relacionada con el trabajo.
Prueba documental de los medios financieros.
Los medios financieros deben ser al menos el 200% del salario mínimo nacional español mensual (aproximadamente £2140 al mes o £25700 al año).
En el caso de los miembros de la familia:
Para el primer miembro de la familia deberán demostrar medios financieros adicionales de al menos el 75% del salario mínimo español (aproximadamente 800 libras al mes o 9600 libras al año) Para cada solicitante adicional se requiere un 25% del salario mínimo nacional español (aproximadamente 270 libras al mes o 3200 libras al año). Para demostrar los recursos antes mencionados, se pueden aceptar cualquier medio de prueba: contrato de trabajo, estados de cuenta bancarios, fichas de pago, etc.
Copia del título universitario o certificado profesional
El solicitante deberá tener al menos 3 años de experiencia en su actividad empresarial.
Requisitos específicos para los miembros de la familia:
Documentos que comprueban la relación familiar con el trabajador: certificados de nacimiento o de matrimonio emitidos por el registro civil, certificado de registro como pareja soltera o cualquier otro documento que compruebe que la relación es una asociación no registrada.
En el caso de los niños adultos, los documentos que comprueben su dependencia financiera y su estatus civil.
En el caso de los familiares de la línea ascendente, los documentos que demuestren que están a cargo del inversor.
El procedimiento
Quien puede solicitar una visa: las solicitudes de visa deben presentarse en persona por el solicitante o por uno de sus padres si el solicitante es menor de edad.
Presentación por un representante: Si la solicitud de visa se presenta a través de un representante, se debe presentar una copia de la tarjeta de identidad o pasaporte del representante y una copia del poder de representación o documento oficial de acreditación de la representación. Los originales deben mostrarse en el momento de la solicitud. Los documentos extranjeros deben ser legalizados o apostillados y, cuando sea necesario, deben presentarse junto con una traducción oficial al español.
Prueba de recepción: La oficina consular proporcionará a los solicitantes la prueba de recepción de la solicitud con un código que les permita verificar el estado del expediente a través del siguiente enlace: https://sutramiteconsular.maec.es/H ome.aspxSe abre en una nueva ventana
Completar la solicitud: El Consulado podrá solicitar al solicitante que presente cualquier documento que falte o que proporcione documentos o datos adicionales.
plazo de decisión: El plazo legal para llegar a una decisión es de 10 días, pero este plazo puede prorrogarse cuando se solicite una entrevista o documentos adicionales.
Recolección de la visa: el solicitante o su representante deben recoger las visas en persona en un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la fecha de notificación.
Rechazo de visado: Siempre se notificará por escrito el rechazo de visado.
En caso de rechazo de la visa, el solicitante podrá presentar una petición de reconsulación a esta oficina consular en un plazo de un mes a partir del día siguiente a la fecha de notificación.
También se puede presentar un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a la notificación de la negativa de visado o de la desestimación del recurso de reconsulación por parte del Consulado.
Valididad de la visa: Esta visa será válida durante un año o más o la misma validez que la autorización otorgada para vivir y trabajar en España. No es obligatorio obtener una tarjeta de permiso de residencia una vez en España, ya que la visa es suficiente prueba de residencia legal. Sin embargo, es posible solicitar una tarjeta de permiso de residencia, de forma voluntaria, en la OFICINA DE EXTRANJERIA o COMISARIA DE POLICIA más cercana en España.
Traducciones juradas y legalizaciones
Todos los documentos deberán ser traducidos al español por un traductor oficial.
Todos los documentos extranjeros deben ser legalizados por los consulados del país emisor o, en el caso de los países signatarios del Convenio de La Haya de 5 de octubre de 1961, deben tener la Apostilla de La Haya.
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